PROFIL
 
MOIN!

Mein Name ist Jan Zimmer und ich bin der Gründer vom Knotenpunkt. 

Wenn Sie auf dieser Unterseite meiner Website gelandet sind, dann wissen Sie das aber vermutlich schon.

Hier möchte Ich dem Namen nun noch ein paar Informationen zu meiner Person, meinen Erfahrungen und meinem Beratungsverständnis hinzufügen.

Mein Profil zum runterladen gibt es mit "Klick" auf den Button. Unter dem Button gibt es noch ein bisschen mehr Text zu mir.
 

Was ich anbiete:

Begleitung und Entwicklung von Teams durch:

» Teamcoaching und Teamsupervision
» Teambuildingangebote
» Teamtage
» Workshops
» Trainings

Begleitung von Einzelpersonen:

» beim Bewältigen beruflicher Veränderungsprozesse
» beim Erkennen eigener sozialer Kompetenzen
» beim Entdecken und Reflektieren des eigenen Verhaltens
» beim Erweitern des eigenen Verhaltensportfolios

 
WO ICH HERKOMME  

Mein ganzer Lebensweg, von der Wahl meiner Hobbys, über die Wahl meines Studiums bis hin zur Gründung vom Knotenpunkt ist angetrieben von der Begeisterung von und für Menschen. Diese Begeisterung bildet auch die Grundlage meiner Angebote und ich hoffe, dass die Menschen mit denen ich arbeiten darf eben diese Begeisterung spüren, wenn ich mit Ihnen unterwegs bin. 

Aufgewachsen bin ich in Ostfriesland und hier habe ich vieles von dem mitgenommen was mich heute als Mensch ausmacht und begeistert. Große Begeisterung habe ich für das Meer und so nutze ich auch in meiner Rolle als Berater und Trainer häufig Bilder und Symbole wie einen Leuchtturm oder einen Kompass. 

Auch meine Kommunikationsfähigkeit ist geprägt von meiner Zeit in Ostfriesland. Häufig unterstellt man den Menschen in Ostfriesland ja, sie seien kurz angebunden und distanziert. Das halte ich für ein großes Missverständnis. Denn gute Kommunikation kommt auch mit wenigen, bewusst gewählten Wörtern aus.

Nehmen wir das Wort „Moin“. Auf den ersten Blick einfach ein kurzer Gruß. Aber hinter dem "Moin" verbirgt sich eine ganze Welt von Wörtern und Bedeutungen. „Moin“ das kann stehen für ein einfaches „Guten Morgen“ oder „Guten Tag“. Es kann stehen für ein „Hey, du auch hier, wie geht’s?“ oder ein „Hallo, schön dich zu sehen“. Es kann aber eben auch heißen „Hallo, ich will mich gerade nicht unterhalten“ oder „Hey, ich brauche gerade deine Ohren“. Und so werden aus den stereotypen, wortkargen Ostfries*innen plötzlich gute Zuhörer*innen, Menschen mit dem Blick für das Gegenüber und dem Ohr für das was hinter dem gesagten steckt. 

Um das Wort "Moin" im Moment des Hörens richtig zu verstehen muss ich also richtig zuhören und meinem Gegenüber und unserer Beziehung miteinander in einem kurzen Moment eine hohe Aufmerksamkeit schenken.


MEIN BERATUNGSVERSTÄNDNIS

Genau das ist für mich auch die Grundlage einer gelingenden Beratung: Zuhören, aufmerksam sein und in Kontakt kommen. Wenn das gelingt können wir loslegen und uns mit den verschiedenen Beratungsanliegen beschäftigen. Auch deshalb ist ein erstes persönliches Kennenlernen so wichtig um einen guten Beratungsprozess zu gestalten.  

Alle meine Beratungsangebote verfolgen das Ziel Sie gestärkt in die Zukunft blicken zu lassen. Ich begleite Sie dabei Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden und arbeite dafür lösungs- und ressourcenorientiert. 

Übersetzt bedeutet das, dass ich Sie 1. dabei begleite ihre Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen 2. sie dazu befähigt werden diese Potentiale einzusetzen um 3. eigenständig Lösungen für Ihre Anliegen zu entwickeln.

Diese Begleitung biete ich sowohl für Privatpersonen als auch für Einzelpersonen und Gruppen in Organisationen und Unternehmen.

Sie haben Lust auf ein Coaching für sich oder ihr Team? Dann vereinbaren Sie direkt ein kostenfreies Kennenlerngespräch!

 
AUSBILDUNG UND WEITERBILDUNG

Studium Soziale Arbeit (BA);
Studium Religionspädagogik (BA)
Systemische Beratung // Seelsorge (PZ) Gruppendynamische Prozesse
Weiterbildung zum systemischen Business Coach (EASC und IHK Hannover)
Weiterbildung zum Supervisior (EASC)
Weiterbildung im Bereich Teambuilding und Erlebnispädagogik (ERCA)


MEINE SCHWERPUNKTE

  • Einzel- und Teamsupervision
  • Teamentwicklung und Teambuilding
  • Betreuung und Entwicklung von Teamtagen
  • Trainings und Workshops zu kollaborativen, digitalen Tools wie Trello, Slab und Padlet
  • Workshops zu Themen wie Kommunikation, Stress- und Zeitmanagement


DAS LOGBUCH

Mein selbstentwickeltes, ganzheitliches Coaching- und Trainingskonzept mit verschiedenen Schwerpunktprogrammen für Menschen deren Job sich verändert.


AUSGEWÄHLTE PRAXISERFAHRUNG

  • Begleitung und Beratung von Menschen in Veränderungsprozessen 
  • Führungskräftetrainings
  • Teamcoachings in diversen sozialen Einrichtungen wie Jugendamt, KiTa und Verein
  • Begleitung gruppendynamischer und erlebnispädagogischer Prozesse
  • Personalführung
  • Koordinierung transatlantischer und europäischer Austauschprogramme
  • Seelsorgerliche Gesprächsführung

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